В компании Lumon Industries внедрено нестандартное решение, призванное оптимизировать рабочий процесс. Суть этого подхода заключается в так называемой «процедуре разделения», которая позволяет кардинально отделить профессиональные воспоминания сотрудников от их личной жизни. Это радикальное нововведение вызывает у работников разные чувства: от любопытства до опасений. Один из сотрудников, Марк, делает выбор в пользу процедуры, надеясь на улучшение своей продуктивности и избавление от лишнего стресса. Однако, пройдя эту трансформацию, он вскоре сталкивается с необычными последствиями своего решения.
С каждым днем Марк начинает ощущать нарастающее беспокойство, связанное с потерей связи со своей личной историей. Его новая реальность представляется ему всё более абсурдной и чуждой. Рабочие воспоминания, которые когда-то были частью его идентичности, начинают вызывать тревогу, и он начинает задаваться вопросами о правильно ли он поступил, согласившись на эти изменения. Внутренние конфликты и сомнения о правильности своего выбора и о том, что происходит с его личностью, заставляют его искать ответы, которые могут изменить не только его жизнь, но и судьбу других сотрудников, которым предстоит столкнуться с теми же вопросами.